为深入推进独山县事业单位人才队伍建设，促进经济社会又好又快进步，结合我县事业单位人才需要状况，经独山县委、县政府研究赞同，决定面向全国公开引进急切需要紧缺专业人才9人。为确保人才引进工作顺利完成，特拟定《贵州独山县2019年事业单位公开引进急切需要紧缺专业人才简章》。

1、组织领导

本次人才引进工作在贵州独山县事业单位人才引进领导小组的领导下，由县人才引进办公室负责组织推行，并同意社会监督。

2、引进原则

贵州独山县2019年急切需要紧缺专业人才所有职位面向全国公开引进。坚持公开、平等、角逐、择优的原则。

3、引进人数及职位

此次公开引进急切需要专业人才9名，具体引进职位、引进条件需要等详见《贵州独山县2019年事业单位引进急切需要紧缺专业人才职位表》。

4、引进对象及条件

1.引进对象为截至2019年8月30近日获得全日制本科及以上学历、学位的毕业生，不含委培生。年龄在18周岁以上、35周岁以下。对具备考试报名职位所需专业中级及以上专业技术职务任职资格的职员年龄可放宽到40周岁;

2.拥护中共的领导，热爱祖国，遵纪守法;

3.具备较好的政治素养、专业素养和好的职业道德;

4.满足引进职位所需要的学历或职称条件;

5.拥有引进职位的年龄需要及所需的其他资格条件;

6.心理健康，并具备正常履行职位职责的身体条件;

7.有下列状况之一者，不能考试报名：

不可以坚持党的基本路线、在重大政治问题上不可以与党中央维持一致的;

因违法行为受过刑事处罚的职员;

受党纪、政纪处分尚在处分期内的职员;

涉嫌违纪违法正在同意有关机关审察尚未作出结论的职员;

曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的;

各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为，与在黔南州人事考试中有不好的诚信记录且仍在不能考试报名期限内的;

自本公告发布之日为黔南州内党政机关、事业单位正式员工或州内上述单位已办理录用手续的职员;

不符合引进对象、考试报名条件或职位所需资格条件的;

有法律、法规规定不能聘用在事业单位工作的职员。

5、人才引进工作程序

人才引进工作根据发布引进公告、报名和资格审察、评测、资格复审、体检与考察、公示、审批办理引进手续的程序进行。

发布公告

人才引进职位、数目、资格条件等有关信息通过《独山县人民政府网》、独山人社微信平台向社会发布。

报名

采取互联网报名与现场报名相结合的方法，报名从公告发布之日起开始，报名截止时间为每月23日下午18：00。

1.互联网报名：拟报名职员可将本人报名信息表、电子照片、报名所需各类材料扫描件等通过发送邮件的方法报名，在规定日期带上资格审察需提供材料原件和复印件到现场审核并参加评测。

2.现场报名：报名职员可直接到独山县人力资源和社会保障局人事管理科现场报名，报名时需提供毕业证、学位证、及有关资格证书原件及复印件一份等。

报名咨询电话：、

资格审察

现场报名时对报名职员进行资格审察，主要审察报名者是不是符合引进的资格条件。报名职员要如实提供报名材料，对提供不真实材料的，伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取报名条件的，一经查实，即取消报名条件。审察结果由审察职员签名确认，资格审察贯穿整个人才引进工作一直，在任何一个工作环节发现面试职员提供不真实考试报名条件或资格条件不符合《引进简章》需要的，随时取消其面试资格。前期已通过在线报名的考生，须于评测前一天携带资格审察所需有关材料到独山县人力资源和社会保障局人事管理科进行现场资格审察，逾期未到进行现场资格审察的，视为报名失败。资格审察需提供材料：

1、《贵州独山县2019年事业单位公开引进急切需要紧缺专业人才报名信息表》一份;

2、本人最近同底正面免冠一寸彩色照片3张，照片粘贴在《报名表》指定地方;

3、个人简历一份;

4、毕业证、学位证、相应专业教师资格证、各种荣誉证书、有效《居民身份证》原件及复印件1份，学信网上打印的教育部学历证书电子注册备案表一份;

5、在职职员须持所在单位赞同考试报名证明;

6、考试报名职位所需的资格证书及其他证明材料。

填表时需按需要认真填写了解，信息要、真实、准确，如因填写信息错误，责任自负。

评测

对通过资格审察合格的职员进行评测，评测方法由引进单位和人才引进领导小组研究决定，可按下面两种方法之一进行评测：

评测。评测一般采取面议的方法，也可结合职位工作实质，由工作领导小组采取专业常识评测的方法，评测可不指定题目，评测组成员均可向考生提问知道专业常识、应变能力、在校获奖状况及其他履职能力等方面的评测，全方位知道每一位考生，依据评测状况确定拟引进人选。进入评测人数与引进职位计划数不足3：
1的，报人才引进领导小组研究确定是不是降低或中止职位引进计划。评测成绩按百分制计算，设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡评测成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，由工作领导小组追加考试内容，依据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每一个职位按评测成绩从高到低以1：
1的比率确定进入下一环节职员。考生须持有效《居民身份证》方能参加评测。

专业评测加结构化面试。专业评测工作由独山县人才引进工作领导小组在报名结束后组织拓展。第一，由引进单位成立专业评测小组对面试职员进行专业评测。重点测试面试职员的专业技能、专业常识和实质操作能力等，全方位知道每一位考生;第二，引进职位参加专业评测职员均未能通过用人单位专业评测的，取消进入下一环节资格，该职位中止引进;第三，用人单位评测作为进入面试环节的条件，专业评测成绩不计入面试成绩;第四，专业评测结束后，依据评测结果，原则上按面试人数与引进职位计划数3：
1比率拟定进入面试职员名单，报人才引进领导小组研究确定进入面试。进入面试人数与引进职位计划数不足3：
1的，由人才引进领导小组研究确定是不是降低或中止职位引进计划。职位引进计划降低的，参加该职位的面试职员所报职位不再进行调整。人才引进领导小组在面试结束后对降低、中止引进的职位在网上进行公布;第五，专业评测通过职员进入面试环节，面考试试题目、内容由人才引进领导小组研究确定，面试成绩按百分制计算。面试设最低合格分数线，最低合格分数线为70分。凡面试成绩未达到70分者取消进入下一环节资格。同一职位考生成绩名次出现末位并列的，由人才引进领导小组追加考试内容，依据追加考试成绩，确定进入下一环节人选。每一个职位按面试成绩从高到低以1：
1的比率确定进入下一环节职员。考生须持有效《居民身份证》方能参加专业评测和结构化面试。

评测时间: 原则上2019年9月至十月每月组织一次，具体评测时间和地址电话另行公告考生。每月评测结束后，依据实质引进状况，将剩余的引进职位在《独山县人民政府网》发布，已引进职位将不再同意报名。

资格复审

县人才引进办公室依据职位引进计划数按评测成绩由高到低1：
1比率确定资格复审对象。未能在规定时间内提提供聘职位所需要学历、学位证书及有关资格证书、证明等材料的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。空缺职位列入下一批次人才引进职位继续引进。

资格复审时间和地址另行公告。